В минувшую пятницу Ачинск активно включился во Всероссийскую ярмарку трудоустройства – «Работа России. Время возможностей».
Сергей Селюнин, заместитель руководителя Агентства труда и занятости населения Красноярского края: «Мероприятия сегодня проходят по всей стране в третий раз. Колоссальный дефицит трудовых ресурсов наблюдается во всех субъектах Российской Федерации. И мы всегда поднимали данный вопрос, но такого точечного маршрутизирования на кадровую потребность экономики в целом мы еще не организовывали. И сегодня мы в Ачинске, помимо традиционной ярмарки, проводим межведомственную комиссию по профориентации. Край в масштабах страны – пилотный регион. Ачинск – «пилот в пилоте». Здесь расположен наш флагманский Центр занятости, который первым в регионе заработал в новом формате – как кадровый центр «Работа России». На Ачинском ЦЗН у нас в крае пилотируются практически все новые технологии и методологии, а потом масштабируются на территории всего края. В городе также имеются серьезные образовательные учреждения, которые готовят специалистов по востребованным профессиям, заинтересованные в кадрах, социально-ответственные работодатели, и, конечно же, заинтересованный и включенный в процессы образования и трудоустройства глава города. Школа-работодатель – этот маршрут был проделан в западной столице края «бесшовно». Это, действительно, уникальная практика. Между тем есть муниципальные образования, в которых есть необходимость некоторых помогающих инструментов с нашей стороны в рамках реализации маршрутизации и профориентации реализации наших проектов».
Для молодёжиЗаседание краевой межведомственной комиссии открыл Игорь Титенков, глава города: «Система межведомственной ориентации и маршрутизации молодежи в Ачинске – очень важна. Юноши и девушки должны знать перспективы, где будет работать на благо города. А нам необходимо создать такие условия, чтобы они делали осознанный выбор на основании своих способностей и потребностей рынка труда. И в нашем городе создаются максимально благоприятные для этого условия. Спорт – пожалуйста, наука и новейшие технологии – пожалуйста, творчество – пожалуйста… Мы постоянно повышаем уровень осведомленности учащихся о возможностях обучения и трудоустройства. Совместно с кадровым центром реализуем уникальный для региона проект «Территория карьеры». Хочу пожелать комиссии успехов и выработать тот механизм, который позволит закрепить то положительное, что есть в муниципалитетах. Поделиться опытом и направить на благо развития Красноярского края».
Естественно, главная задача кадровых центров остается неизменной – помочь соискателям устроиться на работу, получить информацию о карьерных возможностях, социальных программах предприятий, а также предоставить работодателям возможность решить вопросы в подборе необходимых сотрудников. Однако пути ее достижения каждый выбирает самостоятельно. Ачинский центр занятости в вопросах трудоустройства давно уже стал «законодателем моды».
Любовь Сугак, директор ЦЗН: «Мы задумались, а как все-таки скоординировать наши действия, действия учебных заведений СПО, работодателей, кадрового центра «Работа России», чтобы наши выпускники были востребованы, трудоустраивались по своим профессиям и специальностям, по которым они получили образование. И вот такой проект у нас родился – «Территория карьеры». Думаю, что первые результаты мы получим где-то в июле, когда выпускники получат дипломы и закрепятся на рабочих местах. Ключевое в этом проекте – обратная связь. Обратная связь от работодателей и от выпускников. Ранее мы ее не получали. И не понимали. А хотят ли молодые специалисты после окончания прохождения преддипломной, производственной практик остаться на этом предприятии? Хотят ли работодатели видеть на сегодняшний день этого выпускника у себя на предприятии? И здесь мы перестаиваемся».
По-новомуВсероссийская ярмарка трудоустройства тому самое яркое подтверждение. В Ачинске она проходила в новом формате. На входе все участники мероприятия получали чек-листы с разделом для обратной связи, где должны были дать свой отзыв: хотят ли они работать на представленных предприятиях, что бы еще они хотели на сегодня получить в кадровом центре?
Иван, студент: «Я пока учусь – мечтаю накопить на машину. Летом сдаю на права. И сегодня пришел на ярмарку в поисках подработки. Хочу пройти все локации, чтобы найти для себя более выгодный вариант и уже туда устроиться. Выбор? Да вы сами посмотрите! Формат мероприятия очень удобный. Я себе уже несколько подходящих вариантов нашел…»
Татьяна, выпускница: «Отличная организация ярмарки, вежливые и заинтересованные специалисты, прекрасная возможность лично побеседовать и все узнать лично у самих работодателей. Причем сразу у многих и в одном месте. И очень удобно они с чек-листом придумали – и не запутаешься, и пометки можно сделать».
Найти себя специалисты Центра занятости помогали не только старшеклассникам и студентам, но и опытным специалистам, пенсионерам и людям с инвалидностью.
Евгений: «Поучаствовать в ярмарке вакансий порекомендовал мой куратор от Центра занятости. По образованию я радиоинженер, и в сегодняшних реалиях оказалось не просто подобрать подходящую работу. Уверен, что сегодня при таком большом выборе, что-то все же удастся подобрать».
Екатерина: «У меня много специальностей. На учет в кадровый центр я встала совсем недавно. Сегодня? Пока получила три отказа. Расстроена? Да что вы! Здесь столько предложений. Я сейчас уже прохожу переобучение, и не сомневаюсь, что устроюсь на работу. Специалисты у нас в Центре занятости отличные. И самое важное – решиться к ним обратиться, а не пытаться справиться самостоятельно».
Евгения: «Ищу работу в течение трех месяцев. В ярмарке участвую впервые. Уже побеседовала с несколькими работодателями… У меня экономическое образование. Хочу пойти обучение, чтобы приобрести опыт в госзакупках. Профессия востребованная. И ЦЗН предоставляет такую возможность. Группа уже собрана. Осталось дождаться старта обучения».
27 работодателей предлагали соискателям более 600 вакансий: силовики, предприятия оборонного комплекса, банковской сферы, торговли, образования, медицины, промышленности, коммунального хозяйства, общественного транспорта…
Наталья Марусенко, начальник управления по работе с персоналом ООО «Ачинский Цемент»: «Мы сегодня ищем потенциальных работников. Общаемся с людьми, которые хотят трудоустроиться на наше предприятие. Визуальное и прямое общение всегда намного лучше, чем переписка. Всегда с удовольствием участвуем в таких мероприятиях от нашего Центра занятости. И всегда результативно. Взаимодействие у нас налажено уже давно. Вакансии размещены и на портале «Работа России». К нам постоянно направляют кандидатов. Профессии? Разные нужны».
Елена Дроздецкая, специалист по кадрам АО «САТП»: «Мы очень давно сотрудничаем с ЦЗН. Мы участвуем во всех предлагаемых программах. Нам оперативно подбирают кандидатов на открывающиеся вакансии. Сегодня тоже очень активно идут соискатели. Нам требуется два специалиста: диспетчер и дорожный рабочий. Летом нужно убирать наш любимый город – чистить косить… Мы уже подобрали 4-х студентов, которые выразили желание летом прийти к нам на работу».
В рамках Всероссийской ярмарки соискателям предлагались не только подходящие вакансии, но и возможности для переобучения и развития себя и своей карьеры.
Автор: Анастасия Дульцева
